地球環境への配慮

リサージ18による環境への配慮を積極的に進めてまいります

～大規模修繕工事長周期化、12年から18年周期へ～

• 工事の長周期化による塗料等の各種材料削減と廃棄物排出量軽減に努めてまいります。
• 18年周期による工事費削減と組合負担軽減（竣工48年で大規模工事1回分削減）に寄与させて頂きます。

環境配慮塗料提案及び工事の取り組みについて

• 溶剤系から水性系塗材への提案、低騒音、低振動型ドリルの活用、現場敷地内全面禁煙の推奨を実施して参ります。

安心・安全の確保

健康診断受診範囲の拡充

• 2022年度より管理員の会社負担による受診対象者を拡充して、社員・管理員の安全確保に取り組んでまいります。

建物・設備点検の堅確な実施

• 各種建築設備の適正な維持保全に取り組んでまいります。
• 法定推奨点検の遺漏なき実施、不具合箇所の敏速な是正を行い、安全の確保に努めてまいります。

管理組合による防災活動への積極的な協力

• 当社作成「防災ガイドブック」を配布し、お住まいの皆様・管理組合の皆様への周知に努めてまいります。

安心して住み続けられるまちづくり

日鉄コミュニティでは、全国各地で受託した戸建団地管理を通して、
地域の安全や景観・コミュニティを守り育むことで、
「安心して住み続けられるまちづくり」に取り組んでいます。

ブルームガーデンのぞみ野

兵庫県姫路市

• 2014グッドデザイン賞受賞
• 2019都市景観大賞（優秀賞）受賞

高見三条

福岡県北九州市

• 北九州市の街並みデザイン賞受賞

ISAAC日吉

神奈川県川崎市

• 神奈川県初の環境共生住宅団地の認定
• 東急バスさくらが丘線誘致

桃園の杜ⅡⅢⅣ街区

福岡県北九州市

明野E､F､H街区

大分県大分市

社会変化への対応

女性活躍推進法に基づく計画策定と推進

• 新卒女性採用比率 実績:43.7%（目標:20%）※期間:2019.4～2024.3
• 全体女性採用比率 実績:20.9%（目標:20%）※期間:2023.4～2024.3
• 女性管理職の活躍機会を拡充してまいります。

高齢者雇用の推進（管理員等）

• 病気による退職削減を目指し、健診範囲の拡充等により健康管理を徹底することで高齢者の皆様も安心して働けるように取り組んでまいります。